Il mercato del lavoro in Italia, e nel mondo, evolve sempre più in fretta e trascina con se la richiesta di nuove e/o migliori competenze sia da parte della forza lavoro sia da parte del management delle imprese. Questo non può che tradursi in un’esigenza, e una necessità, di maggiore e migliore formazione. Sebbene l’Italia abbia fatto dei passi in avanti rispetto al passato troviamo ancora delle situazioni particolarmente critiche sul profilo della formazione degli adulti e della formazione continua. Nel 2019 infatti, solo il 20 % degli adulti era inserito in attività di formazione, quasi la metà rispetto alla media OCSE per lo stesso anno.
Figura ancora più drammatica se si considera la popolazione con competenze professionali basse ( che dovrebbe essere quindi destinataria, per definizione, di interventi formativi), coperta appena per il 9.5 %. Per i disoccupati invece la cifra di persone coinvolte in attività di apprendimento in età adulta non arriva nemmeno al 5%. Esistono però quantità di fondi a cui le imprese possono attingere per formare i propri dipendenti, come, ad esempio, i Fondi interprofessionali che spesso non sono sfruttati a dovere.
Un’opportunità da cogliere per formarsi in Espero
Sia per chi è attualmente occupato, sia per chi, purtroppo, al momento è fuori dal mercato del lavoro, la formazione rappresenta una risorsa cruciale per poter crescere e restare attivi a livello occupazionale. La formazione del capitale umano non rappresenta però solo un investimento per il mercato del lavoro, ma anche un momento di realizzazione personale non trascurabile. Le aziende che vogliono crescere necessitano di formazione per permettere ai propri dipendenti di fare upskilling e/o reskilling, cioè aumentare o reindirizzare le competenze in modo tale da avere una produttività del lavoro superiore a quella attuale.
Inoltre, la formazione aziendale serve a coltivare e, soprattutto, a trattenere talenti al proprio interno. Sia i liberi professionisti, che i dipendenti, ma soprattutto i titolari di aziende sanno però che la formazione ha un costo.
Un’ulteriore barriera di ingresso ai corsi di formazione è rappresentata spesso dai tempi di ricerca ed analisi dei fabbisogni formativi. Di quale corso avrò bisogno? Su quale software dovrò investire? Ci sono alternative da considerare? Espero da sempre ha come mission quella di accompagnare le aziende e le persone verso una crescita delle proprie competenze offrendo corsi di formazione e consulenze su fabbisogni formativi mirati.
Espero, da 30 anni, accompagna le imprese nei processi di reskilling e upskilling nei settori digital. In questo articolo vi spieghiamo come approfittare delle possibilità offerte dai corsi finanziati e del nostro servizio di consulenza per potere accedere alla formazione di cui avete bisogno.
Tipologia di finanziamento per i corsi di formazione
Espero offre un ventaglio di opzioni per permettere a privati e ad aziende di accedere a corsi di formazione finanziati : corsi che possono essere svolti online, in sede, oppure direttamente in azienda. Le opzioni variano in base al vostro profilo e alla vostra residenza ed includono: corsi finanziati dalla regione Lombardia (Formazione Continua), corsi finanziati dai fondi interprofessionali (come Fondimpresa) e corsi finanziati da altri fondi (come Forma.Temp e Form&Go). Vediamo nel dettaglio le opzioni.
Corsi finanziati dalla Regione Lombardia
Se siete dipendenti, soci e titolari di aziende con sede operativa in Lombardia, inclusi lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia, allora potete fare ricorso al bando Formazione Continua, approvato dalla Regione Lombardia per gli anni 2020-2021 con il cofinanziamento del Fondo Sociale Europeo.
Come funziona?
Ciascun destinatario potrà fare richiesta di un voucher formativo fino ad un massimo di € 2.000 (ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000 spendibili su base annua).Ciascun lavoratore/libero professionista potrà fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.
I percorsi si intendono in classi interaziendali (o monoaziendali) e saranno confermati al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.
La quota del corso verrà anticipata dall’azienda/libero professionista.
La Regione rimborserà direttamente l’azienda/libero professionista al termine del percorso formativo.
I partecipanti sono tenuti alla frequenza del 75% del monte ore dei corsi prescelti.
Per fare richiesta di finanziamento occorre essere in possesso di firma elettronica. Controlla il nostro ampio catalogo corsi a disposizione per questa tipologia di finanziamento.
Corsi finanziati per aziende iscritte a Fondi Interprofessionali
Se siete titolari di impresa allora i vostri dipendenti possono frequentare i corsi di formazione in Espero (o presso l’azienda) con il contributo dei Fondi Interprofessionali, come, ad esempio Fondimpresa. Grazie a Fondimpresa otterrai un rimborso totale della spesa dei corsi.
Come fate a sapere se siete iscritti a uno dei tanti Fondi interprofessionali a disposizione? L’ufficio personale, o il commercialista che segue l’azienda, dovrebbe essere in grado di fornirvi questa risposta. Vi ricordiamo che tra i fondi interprofessionali, oltre a Fondimpresa, ci sono anche fondi meno noti come: Fondirigenti, For.Te, Fondir, FonARCom, Fapi, FonTer, Fond.E.R.
Nel caso in cui la vostra azienda non sia iscritta a nessuno dei fondi menzionati, nessun problema! Espero ti offrirà un servizio di consulenza tecnica per la gestione dell’iscrizione al fondo e per la successiva gestione del piano formativo finanziato.
Corsi finanziati per lavoratori in somministrazione
Anche per i lavoratori in somministrazione ci sono opportunità da cogliere per poter seguire corsi di formazione gratuitamente, ad esempio, grazie al fondo Forma.Temp. Il fondo Forma.Temp, nato nel 2000 è un ente bilaterale costituito sotto forma di libera associazione senza fini di lucro tra l’associazione di rappresentanza delle Agenzie per il Lavoro (APL), le organizzazioni sindacali dei lavoratori somministrati e le Confederazioni sindacali. Le attività formative finanziate da Forma.Temp sono destinate a coloro che si candidano per future posizioni lavorative, ma anche ai lavoratori già attivi a tempo determinato o indeterminato in somministrazione.
Espero e i corsi finanziati
Il nostro team è disponibile per aiutarvi a capire meglio le opportunità che potete sfruttare grazie ai corsi finanziati, e, vi saprà orientare nella scelta più giusta in base alle vostre esigenze. Contattaci per maggiori informazioni
