C’è fermento nella struttura retail di At&T. Dopo avere cancellato le ferie dei commessi dei propri punti vendita dal 15 giugno al 15 luglio, ora va in cerca di nuovo personale con contratto a termine per lo stesso periodo. A segnalare l’iniziativa sono alcuni siti americani che pubblicano un documento con cui la stessa At&T segnala la disponibilità della posizione a chi lo scorso anno aveva ricoperto un incarico simile in occasione del lancio di iPhone.
Nonostante l’offerta di lavoro non riporti alcun dettaglio sul compito che candidati andranno a svolgere. Lo scorso anno il personale con contratto a termine era stato destinato a mantenere ordine nelle file e ad indirizzare correttamente i clienti, rendendo il più fluide possibili le operazioni di vendita, impedendo che la grande folla che si accalcava di fronte ai negozi At&T in attesa di acquistare l’iPhone rendesse difficile il normale svolgersi delle operazioni di vendita ed assistenza. Il fatto l’invito sia stato indirizzato agli addetti assunti in via temporanea lo scorso anno per il lancio di iPhone e la sovrapposizione con il periodo di black-out di ferie per i commessi, lascia pensare che il reclutamento abbia a che fare proprio con la disponibilità del nuovo modello di iPhone. La data del 15 giugno non conferma l’ipotesi che il telefono sia reso disponibile già a partire da metà mese, semmai la smentisce visto che in passato per questo tipo di incarichi è stato applicato un periodo di addestramento di diversi giorni prima che fossero impiegati ‘sul campo’.
Ricordiamo che la maggior parte degli indizi punta ad un lancio del nuovo telefono per l’ultimo week end di giugno.
